《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市云溪区城南幼儿园

宗旨和

业务范围

以“育人为本，服务为先”为宗旨，为学龄前儿童提供保育和教育服务。

住    所

云溪区云溪镇大汉兴城开泰路

法定代表人

张健

开办资金

330（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市云溪区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

40.8806

网上名称

无

从业人数

41

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年9月4日，城南幼儿园在上级领导部门的关心、帮助、指导下顺利开园。开园后我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为目标，立足实际，扎实有效的开展各项工作，现将本年度工作总结如下： 一、新园开启，凝心聚力共奋斗 城南幼儿园是新建的一所现代化、高标准、高起点的城区公办幼儿园，从2022年8月30日开始动工，2023年4月30日竣工，正式交给幼儿园自主管理为6月中下旬。从准备到开园仅仅只有两个月的时间，在这两个月内，园所设施设备的采购及安装、新增两个班级的物品添置、食堂白案房的整改、天然气的开通、幼儿园文化环境的创设及班级主题环境的布置......都需要全部完成。而最重要的是招生工作，作为区政府投资的三千多万的新建园所，区委区政府及教体局领导迫切希望在招生方面能取得大圆满，但是城南幼儿园并不处在城镇中心地带，周边中大型幼儿园有5所，部分家长担心新建园所的甲醛问题让招生工作困难重重。因此行政管理人员无双休日，每天留守幼儿园做好招生衔接工作及设备采购督促管理工作，老师们连续加班15天，将班级物品收纳整理、区域环境布置完成、卫生清洁消毒到位。在所有教职员工的共同努力下，本学期我园共开设了8个教学班，招收幼儿356名。 二、心之所向，厚植沃土育蓓蕾 1.“境”润幼心，文化教育相辅相成 作为新建园所，理想型的设计与实际需求有冲突时，我们从幼儿发展出发重新添置户外器材及桌面玩具共30余种：如篮球、摇马、螺母等；创设园所文化环境共15处：如大厅文化墙、楼梯间育人框、功能室背景展；增加开班所需设备如区域桌26张、幼儿书架4个、课桌15张等；改造不合理的设施如卸掉走廊内圈玻璃窗、拆除一楼天庭围栏等。让幼儿园更加温馨、安全、有朝气。 2.特色辅助，优质均衡全面发展 除了常规课程教学之外，我园每天的晨间锻炼 （9:20-10:20）和下午户外运动（15:30-16:00）以篮球和体能游戏为主，旨在锻炼孩子体能促进其健康快乐成长。同时为了丰富幼儿在园的一日生活，我园每周还免费开设了一节围棋、舞蹈、体适能、叠杯课程，促进幼儿德智体美劳全面发展。 3.班本活动，分级呈现各展所长 开园虽不足四个月，除了本学期的进行的大型冬季运动会之外，各班老师还根据孩子的发展及工作计划以月为单位开展了一系列班级活动，如：小班组图书漂流活动、书签制作、中班组讲故事比赛、大班组经典诵读......家长们对这些活动都给予了高度的认可与支持。 三、怀抱初心，携手共进同成长 1.弘扬师德，夯实敬业奉献精神 我们积极、有效地进行“以案为鉴、以案促改”师德师风专题教育工作。每月开展师德师风业务学习2次，每学期进行教职员工自查自纠1次、教师座谈1次，每月例会分批次进行教师师德故事分享。在加强对教师的师德监督的同时开展关爱教职工行动，对李艳霞老师进行帮扶慰 问，促进和完善师德建设。 2.苦练内功，提升教师专业能力 城南园的教职员工来自于“五湖四海”，教师整体水平良莠不齐，为提升教师的专业技能与业务水平，开园初期进行的教职员工岗位培训共6次，包括教职员工岗位职责培训、幼儿一日生活流程培训、卫生保健培训等；幼儿课程专项培训4次，如：亿童探究数学培训、亿童半个柠檬美术培训、叠杯课程培训、康轩幼儿体能挑战课程培训；教师钢琴及舞蹈技能技巧培训共12次，时间定在每周四晚上5:40—19:40；参加国培市培共11人次。 3.有效教研，促进教师素养提升 我园充分利用专业引领、同伴互助、自我反思这三种有效途径提升教师们的专业素养。如：聆听“如何进行有效的家园共育”专家讲座1次；观摩姊妹园安居、一幼的户外游戏、篮球展示活动、冬季运动会共5次，每次观摩后进行集体研讨，将学习所获融于班级日常管理中。本学期开展教研活动10次，行政推门听课及半日跟班活动共30余次，10月份18位教师参与了公开课展示活动并每月进行班级游戏化教学考核......将每次的教研落到实处，逐步提升教师专业素养，让她们在观摩中成长，在交流中碰撞，在反思中成长。 四、规范部署，平安建设促发展 本学期我们采用全方位、立体式、多载体开展安全教育，从每月开展的安全例会、专题培训、应急演练、安全隐患排查，到每周进行的防性侵、防溺水、心理健康安全教育、假期安全，到每天的课前安全3分钟，随机安全教育等。从园所管理、保育教育、后勤食堂、卫生保健等方面全面渗透，为孩子和教职员工的健康提供保障。 五、科学规范，后勤保障不靠后 幼儿园后勤管理工作需要照顾好幼儿一日生活饮食，为幼儿保教活动的顺利开展创设安全舒适的生活环境。因此开园初我园食堂进行了2次“试营业”，测试相关设备是否能正常运行、人员分工是否合理，出现问题及时解决为开园做好充足准备。开园期间巿区两级教体局、卫健领导先后6次来园检查及指导食堂工作。同时张拥军园长每周为幼儿制定了营养搭配丰富的食谱，科学合理安排幼儿膳食。后勤班长黄国富等人每天严格做好食堂卫生、饮食治理，为孩子的健康保驾护航。 六、百花齐放，奔赴更好的自己 一份耕耘，一分收获，我园本学期也收获小小硕果。谢明珠老师、梅紫薇老师指导幼儿绘画荣获市级“一等奖”、谢芳易冰等3位老师荣获区级“二、三等奖”；梅紫薇老师参加“金鹗奖”教学竞赛荣获市级“二等奖”；谢芳老师、丁灿老师的文章分别在《年轻人.幼师园地》《中小学素质教育》上发表；谢明珠、谢芳4位老师撰写的论文分别获奖省级二、三等奖；张健园长主持市级课题《幼儿园户外自主游戏组织策略研究》即将结题、丁灿梅紫薇谢芳三位老师分别参与省级两项课题的研究。 七、2024新起点，蓄势启航新征程 2023年即将圆满落幕，作为新生力量的城南园在硬件设施上屈指可数，但在园所管理、教师成长、课程建设都需要进一步加强建设，因此2024年我们将从以下几个方面进行调整与努力。 1.全力夯实精细园务管理。一要坚持精细督查，将各项工作落实到月、周、天，以督促改，以改促进。二要筑牢安全防线，将安全保障放在幼儿园工作首位，从教职员工、家长、幼儿三方联动形成教育机制，确保幼儿安全健康成长。三要紧抓定置管理，落实班级定置管理，将班级物品整理归位纳入班级月考核并形成常态化。四要做好服务工作，提升园所服务质量，努力做好幼儿、家长服务工作，打造口碑服务品牌。 2.全力塑造专业保教团队。首先着力推进师德师风建设，通过日常督查、制度学习、考核、自查自纠等形式将教师师德工作紧抓不懈。其次精准把握教师专业培训，根据教师提交的个人发展规划来制定培训内容，通过园本培训、园外“走出去”“引进来”等方式有效提升教师教育教学水平。最后大力开展关爱教职工行动，将提升教职工职业幸福感作为园所管理工作目标之一。 3.全力抓好育人课程建设。第一强化指导，使保教常规工作更加扎实。将幼儿常规培养作为日常管理工作中的重要内容。第二有序推进，使幼儿游戏活动更有特色。除了班级课程游戏化之外， 篮球与体能游戏作为园本特色，从日常教学入手通过晨间锻炼、户外活动及体能锻炼、篮球课程等方式逐步提升幼儿篮球水平，发展幼儿体能。第三挖掘文化，使主题教育活动更加精彩。 加强多元整合课程主题活动的常态化，于班级区域、主题环境创设紧密结合，同时把厨艺室活动的开展纳入月主题活动，让形式及内容更加丰富化。 向阳而生，逐光远行；心有暖阳，无惧风霜。展望未来，站在2024年的新起点上我们坚信向阳而行定会谱写幼教新篇章。 我单位不存在办企业这一情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2023年获云溪区教育体育局保育先进单位称号。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无