一、2023年特色亮点工作

　　一年来，围绕全国县域义务教育优质均衡创建工作，大力改善办学条件，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，取得了较好成绩。

　　1.尊师重教氛围良好。全年区委常委会专题议教2次，区政府常务会专题议教2次；召开了全区教育基金募资动员会，募资将近1200万元；召开了教师节表彰大会，制作优秀教师事迹展板8块，推出优秀教师视频10集，全年发放奖金313万元。

　　2.办学条件持续改善。按三年集中攻坚计划严格实施,投入2700 万元，新建、改建项目7个；为了创建全国县域优质均衡先行区，投入8000万元，启动云溪小学改扩建项目，已经完成了征地、三通一平；投入475万元，更新班班通145套，更新学校云机房4间184台，新增录播室1间。

　　3.完成中职办学条件达标建设。结合区情，与新港区合作办校，探索“职校建在园区、学生学在园区、学生就业在园区、学生升学在园区”办学模式；今年招生326人，是往年的3倍。开设专业4个，学校占地4万平方米，校舍面积8.8万平方米。

　　4.城南公办幼儿园建成开园。根据云溪城区无公办幼儿园的现状，投入3000万元、新建成规模12个教学班学位360个的城南幼儿园顺利开园；幼儿园占地7300平方米，建筑面积5200平方米，今年招生236人。云溪公办在园幼儿占比达到了64.5%。

　　5.成功举办全区大众运动会。根据区政府工作报告，云溪区第二届大众运动会由区长致辞，区委书记宣布开幕。运动会设置了健康跑、趣味运动、拔河、健身舞、男子篮球、老年门球等6个比赛项目，包括港厂园在内的176支代表队， 3113人参赛。

　　6.师德师风建设成效凸显。按照市局“师德师风建设年”工作安排，开展“身边人讲身边事、身边事引身边人”师德微宣讲40场次；结合妇女节、青年节、教师节表彰优秀教师140人；公开招聘青年副校长2人，选送21名青年教师北京跟岗学习3周；开展师德师风工作讲评会2次，开展任前廉政谈话33人次，谈话提醒6人次；全区教师无一人违纪违法。

　　7.教育教学质量持续提升。全国义务教育质量监测全市第三；义务教育质量抽测七年级取得全市第四；2023年全区中考平均分比去年高44.3分，普高录取线比去年高65分；高考600以上占比高出省平线0.23个百分点，特控线占比高出6.7个百分点，本科上线占比高出13.46个百分点。

　　二、2024年工作思路

　　2024年，区教体局将继续围绕“强队伍、抓课堂、提质量、创特色”的工作思路，推进教体事业健康发展。主要工作初步考虑如下：

　　（一）以优质均衡创建为引领，提升学校管理水平。

　　1.加强校园文化建设。既打造迎检现场又优化育人环境。校园文化是学校发展的沉淀，是学校特色的展示，是学生行为养成的检验，是领导进入学校的印象。采取“以奖代补”的方式，推动学校校园文化建设，鼓励各学校因地制宜，在现有条件下净化校园、美化校园。重点要落实学生的需要，让校园有交流的条件，有激励的标杆，有展示的平台。

　　2.加强学校章程建设。学校章程既是资料更是规范，要与时俱进的完善相关制度，特别是强化学校民主管理、制度管理，规范职代会和财务经审公示制度，规范教师考核和学生管理制度，真正形成公平、公开、公正的学校管理环境。

　　3.加强学校功能室建设。学校功能室既是必检内容，更是培养学生全面发展的需要。重点是做好功能室的管理、使用以及实验的操作。同时要创新音、体、美、劳等功能课的评价督过程，也要创新管理督使用。例如，可开展“图书漂流”管理模式督图书使用。

　　（二）以第40个教师节表彰为契机，提升教师内驱力。

　　1.开好一个会。高规格召开教师节表彰会，挖掘一批“从教40年”的典型加以推介宣传。宣传新增一些表彰项目，从骨干教师、学科工作室中扩大教师表彰面，让更多的优秀教师享受到教师职业的成熟感。同时也表彰一批尊师重教的单位和个人，积极鼓励引导社会关心支持教育工作。

　　2.出台一个政策。规范社会事务“进校园”管理，让教师工作更有尊严，真正营造安心舒心的育人环境。

　　3.组织一个活动。通过开展教职工文体活动，更好的凝聚人心，鼓舞斗志，打造全区教师积极向上、团结协作的团队精神。

　　（三）以建区40周年为主题，激发云溪自豪感。

　　1.开展“云溪学子看云溪”家乡游活动。让学生感受云溪40年变化之大，培养学生热爱家乡，建设家乡的理想信念。

　　2.开展“喜迎建区40周年”学生才艺展示系列活动。让学生在活动中找到成就感，让学生在活动中培养兴趣，让学生在活动中了解云溪。“国是千万家，家是最小国”，这样既提升了学生的素养，又培养了家国情怀。

　　3.争取承办全市性体育活动。