岳阳市云溪区松杨湖街道办事处

关于印发《松杨湖街道劳动力资源调查工作方案》的通知

各村（社区）：

《松杨湖街道劳动力资源调查工作方案》已经街道办事处同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

岳阳市云溪区松杨湖街道办事处    

2022年9月8日           

松杨湖街道劳动力资源调查工作方案

为精准掌握松杨湖街道劳动力资源数据信息，进一步摸清我街道劳动力资源底数，推动以更积极的政策措施和就业服务手段，促进街道大量闲散劳动力实现更充分的就业，解决辖区内高校未就业毕业生、失地农民、城镇失业、企业下岗人员的就业问题，提升居民幸福指数，经研究，决定开展劳动力资源调查，为做好调查工作，制定本方案。

一、工作目标

全面掌握街道劳动力资源总体数量、年龄结构、劳动能力、技能水平、就业现状、就业意愿等情况，了解现阶段居民就业形势动态和趋势、找出制约街道劳动力就业的因素；深入了解劳动者培训需求，整合培训资源，有针对性地提供职业技能培训；建立起完备的劳动力资源数据库，为街道六个村（社区）全面创建充分就业社区打下坚实基础；为开展就业服务工作提供精准、扎实的基础信息，促进街道大量闲散劳动力就业与企业用工有效对接，进一步提高街道就业质量，更好的服务群众。

二、调查形式

本次调查对象为街道范围内为松杨湖户籍，且年满16岁至60周岁具有劳动能力（含半劳动力）的人员，不包括现役军人、在校就读学生、法定劳动年龄内已丧失劳动能力、虽年满16岁至60周岁但无行为能力的居民（年满60周岁有劳动能力且有就业意愿的人员可纳入调查范围）。

本次调查形式为普查，调查采取上门入户面谈方式进行，要做到“一户不落、一人不丢”，确保调查效果，并如实填写好《松杨湖街道劳动力个人信息登记表》，确有联系不上或其他特殊情况，仍需填写个人信息登记表上的基本信息，并说明具体情况。走访调查收集的群众意见和个人信息登记表由村（社区）负责整理汇总，上交到街道就业服务办。

三、组织实施

（一）组织准备阶段（2022年9月上旬）

1.成立领导小组。成立松杨湖街道劳动力资源调查工作领导小组，街道党工委书记瞿亚龙任组长，党工委副书记张云、党工委委员梅静任副组长，各村（社区）党总支书记为成员。领导小组下设劳动力资源调查领导小组办公室，方大谷同志任办公室主任，负责统筹协调调查具体工作。

2.制定工作方案。制定印发劳动力资源调查工作方案，并组织各村（社区）党总支书记、各村（社区）负责调查工作的专干及街道办点干部召开劳动力资源调查工作布置会，全面部署劳动力资源调查工作。各村（社区）也要结合自身实际情况制定相应的工作方案，明确专人组织实施劳动力资源调查。

3.加强宣传引导。通过宣传发动，统一思想，提高认识，积极做好调查准备工作，对各村（社区）调查工作负责人、具体业务人员及包组干部进行集中培训，确保调查人员准确掌握调查内容、范围和要求，熟悉各指标的统计口径和统计标准。

（二）调查实施阶段（2022年9中旬月-10月中旬）

调查以村（社区）为单位，以户籍地归属原则分片分区开展。各村（社区）党总支书记作为领导小组成员，要切实承担起第一责任人责任，统一组织，统一调度，分片（组）包干，充分发动村（社区）工作人员、包组干部、党员、楼栋长和志愿者参与调查工作，对符合条件的调查对象逐人进行登记，填写《松杨湖街道劳动力个人信息登记表》，信息采集人在登记表上签名确认，对信息的准确度负责。做到“村不漏户、户不漏人、人不缺项”，并进行数据审查、复核、质量抽查工作，确保调查数据的完整、准确。

（三）收集汇总阶段（2022年10月下旬）

各村（社区）要认真收集、整理信息登记表，经检查无误后，统一填写《劳动力个人信息汇总表》，并将汇总结果及《松杨湖街道劳动力个人信息登记表》报街道就业服务办。街道采取以奖代补方式适当给予经费支持。对每条采取完整、合格有效的劳动力信息，对信息采集人按3元每条的标准进行奖补。

（四）结果运用阶段（长期）

各村（社区）通过就业服务平台，建立劳动力资源信息库，并将劳动力信息及时录入全省城乡劳动力资源库和街道网格化平台数据库，定期对人员新增、迁移，以及就业需求、现状等信息变化进行动态更新，为全面创建充分就业社区做准备。

四、工作要求

（一）加强组织领导

各村（社区）要统一思想，提高认识，成立由各村（社区）书记为直接责任人的调查工作领导小组，各村（社区）主要负责同志要亲自抓，村（社区）两委成员以及街道包组干部要指导、参与所在村（社区）的调查工作，分片包干，明确责任分工，压实工作责任。

（二）确保调查质量

要充分发挥派出所作用，为村（社区）劳动力资源调查提供辖区人口信息等基础数据，村（社区）调查员必须按照“一户不落、一人不丢”的原则做好调查，逐项填写登记表。整个调查工作要严格按照方案中的工作安排，把握时间节点，确保如期、保质、保量完成工作。街道劳动就业专班全程对调查工作的进度和质量进行跟踪督导。

（三）营造氛围强宣传

各村（社区）要充分利用微信、横幅标语、宣传栏等各类宣传方式，充分发挥村（社区）干部作用，组织村干部上门入户宣传，积极引导广大群众配合调查，做到全覆盖，不留死角、没有盲区。确保每一户、每一人都能深入了解切公共就业服务的职能，切实感知公共就业服务的温度，积极表达诉求、反映问题，从而有针对性的为群众就业想办法、出主意，有效拓宽就业渠道。

附件：《松杨湖街道劳动力个人信息登记表》（略）