近年来，岳阳市科协深入贯彻党中央关于加强“两新”组织党建工作的部署要求，立足科技社团专业性强、人才密度高、科创属性突出的特点，聚焦思想引领、组织覆盖、机制保障三个关键环节，系统推进“两新”党建引领科技社团高质量发展。全市35个市级学会实现党的组织和工作全覆盖，科技社团党组织政治功能和组织功能持续增强，多项工作获中国科协、省科协推介，探索形成了一套具有岳阳辨识度的实践经验。
一、思想铸魂，变“被动应付”为“主动融入”
针对科技工作者重学术轻党建、党建认同感不强等问题，市科协将思想引领嵌入学术活动、科技服务、人才培养全过程，推动党建从被动应付转向主动融入。
1.弘扬科学精神，厚植家国情怀。组织“科技前辈讲初心”“院士专家岳阳行”等系列活动，邀请老党员、老专家讲述爱国奉献事迹。市电机工程学会在学术年会中专设“党建+技术攻关”研讨环节，组织党员骨干围绕国家能源战略、低碳技术开展专题学习，引导科技工作者增强政治认同和家国情怀。
2.嵌入业务链条，强化实践引领。依托学术交流、技术攻关、科学普及、成果转化等业务载体，设置党建主题模块。市中医药和中西医结合学会在举办学术论坛时，同步组织“党建引领·守正创新”主题党日活动；市计算机学会在技术培训中融入网络安全、数据安全等政策宣贯，让科研人员在业务实践中感受党建引领的实际价值。
3.精准分类施策，增强内生动力。对社团负责人，通过政策培训、标杆观摩、案例分享，树立“抓党建就是抓发展”的理念，每年举办两新党建专题培训班。对一线科技工作者，依托“党建+科普志愿”“党建+技术下乡”等载体，增强服务基层的获得感。全市学会年均开展学术交流、科普志愿活动超460场次，服务群众超6.8万人次。市江豚保护协会“拯救长江江豚”志愿项目获评全国优秀志愿服务品牌。
二、组织强基，变“物理覆盖”为“有效运行”
立足科技社团会员分散、流动性大、专职人员少等实际，市科协从组织设置、队伍建设、阵地打造三方面发力，确保党组织不仅建起来、更能转起来。
1.创新覆盖模式，破解组织难题。按照“一方隶属、多重参加”原则，推行功能型党支部规范化建设，明确“三会一课”、主题党日等制度在社团层面的落地方式。针对互联网、数字经济等新兴领域党员分散的痛点，市计算机学会建立“云支部”，利用线上会议系统、微信小程序开展组织生活、学习打卡、意见征集。目前，全市35个学会全部建立党支部，实现应建尽建。
2.建强骨干队伍，实现双向培养。建立领导干部联点、党建指导员派驻制度，市科协每名党组成员联系2-3个学会党支部，选派12名机关党员担任学会党建指导员。按照“双向培养”原则，选拔政治素质高、业务能力强的科技骨干担任党务干部，推动95%的科技社团实现党支部书记与社团负责人交叉任职或一肩挑。市老科协通过双向培养机制，打造了一支既懂党建又懂业务的银发科技志愿队伍。
3.拓展阵地功能，畅通线上线下。整合资源建设“党群之家”“科技工作者之家”等实体阵地，市农技联建立“支部联点包村、党员结对包户”的基层服务体系。同时搭建线上党建平台，市烟草学会利用微信公众号、融媒体中心等载体，定期推送党建知识、开展线上答题、微党课评比。目前，全市学会党支部均建有线上学习群或公众号，党员参与率提升至85%以上。
三、机制赋能，变“粗放管理”为“闭环激励”
针对党建业务融合机制不健全、考核评价单一、激励保障不足等问题，市科协着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
1.纵向联动横向协同，凝聚工作合力。纵向构建“科协行业党委—社团党组织—会员党员”三级联动体系，定期召开联席会议；横向整合市委社会工作部、工青妇等群团部门资源，开展“党群共建助企行”“党建强会·结对共建”“巴陵有爱·健康伴新”等活动。2023年以来，联合开展党建活动30余场，解决企业技术难题50余项。该典型经验被中国科协“科协十年·优秀工作案例”推介。
2.党建业务双考并重，树立鲜明导向。出台《关于推进市级学会标准化建设的实施意见》，建立“党建+业务”双考核体系，将“三会一课”规范性、党员参与率等党建指标与学术交流成效、科技成果转化、科普服务质量等业务指标相结合，按权重综合评分。考核结果与评优评先、项目资助、经费支持直接挂钩。目前已打造市健康管理协会等标杆学会6家，市公路学会等2家学会被授予“湖南省十百千示范社会组织”称号。
3.项目资助荣誉表彰，激发干事热情。设立“市科协学会服务能力提升计划”专项，对申报“特色党建活动”项目的学会给予1-3万元经费资助，以项目化方式引导学会主动抓党建、抓业务。建立健全激励表彰制度，市健康促进会等13家科技社团因融合发展成效显著，先后获得“先进基层党组织”等荣誉称号。同时，协调市人社局、市科技局等部门，为学会提供政策咨询、人才成长、项目对接等精准服务。
四、成效启示，党建与科创“双向奔赴”的岳阳答卷
通过持续实践，岳阳市“两新”党建引领科技社团高质量发展取得明显成效：政治引领力显著增强，科技工作者对党建的认同感、参与度大幅提升，党员“口袋”问题基本消除；组织覆盖质量持续提高，功能型党支部运行规范，新兴领域党建盲区逐步消除；融合效能充分释放，党建赋能学术交流、技术攻关、科普服务、成果转化的案例不断涌现。
主要经验启示：一是必须坚持精准施策，尊重科技社团学术性、公益性、专业性特点，走柔性化、嵌入式引领之路；二是必须坚持双向融合，党建工作只有与学术创新、成果转化、人才培养等业务同频共振，才能赢得科技工作者的真心认同；三是必须坚持制度闭环，从组织设置、队伍建设、考核评价到激励保障，形成全链条制度体系；四是必须坚持多方协同，联动发力、资源整合，方能形成强大合力。
下一步，岳阳市科协将继续深入贯彻落实中央关于加强“两新”组织党建工作的决策部署，对标先进、改革创新，持续推动党建工作与科技社团高质量发展深度融合，为服务高水平科技自立自强、建设现代化新岳阳贡献科协力量。